【豫网讯】（豫网通讯员 袁慧丽 黄敏）根据医院《关于印发创建“老年友善医院”实施方案的通知》[2017]49号文件精神和老年友善医院建设标准要求，进一步提升老年护理专业素能，提升护理质量和服务水平，更好地为老年患者服务，圆满完成老年友善医院创建目标和任务，郑州市第九人民医院护理部在院领导的重视与支持下，于8月下旬开展了老年护理知识技能培训与竞赛活动。

　　8月25日，护理部结合省、市关于开展老年护理技能竞赛活动内容，在培训中心示教室进行老年护理技能选拔赛。

　　技能选拔赛现场，由各科推荐的选手神采奕奕、自信满满走入赛场。最终，综合理论考试成绩，老年科二病区赵梦丽、姑息(缓和)治疗暨安宁疗护中心赵杰、心血管内科一病区刘可欣荣获前3名。随后对三名优秀选手进行强化培训，推荐参加上级部门组织的比赛。

　　9月8日，护理部针对全院护理单元护士长及带教老师进行集中动员与演示，随后再分科室、分病区进行示教训练，开启了全员考核竞赛活动。拟于9月底进行包括护士长、带教老师等在内的不同层级护士的考核竞赛。涵盖理论与操作技能两大方面。旨在全院形成争学比练、竞技提升的浓厚氛围。

　　重视培训、严格培训，是提升护理技术水平的重要方式。护理部在原有培训计划基础上，在上半年开展的老年医学•护理多专科发展——高级护理人才培训之后，于8月份启动了老年护理知识技能培训与竞赛活动。后续还将开展老年医学•护理多专科发展系列精品课程培训及评比活动。

　　创建老年友善医院，满足老年人独特的生理、心理、社会等方面健康需求，遵循老年护理的目标和原则，在医养结合、集群发展模式引领下，持续提升老年无陪护理、安宁护理、心理护理等特色品牌影响力，郑州市九院持续培训，加强学习，奋发图强，勇往直前，为老年患者提供专业、安全、优质的护理服务，为老年朋友创造友善、适宜、尊严的照护环境。