【豫网讯】（豫网-河南门户 苏连轩）新春伊始，工作逐步回归正常，2月26日，郑州市第九人民医院心理医院心理治疗团队在心理医院一楼会议室，开展了以“2017年自我察觉情况总结及2018年自我成长突破规划”为主题的心理成长分享会。

　　心理成长分享会由郑州市心理医院副院长李丽命题、主持并总结。通过回顾、反省、思考自己在过去一年中情绪、行为、想法、人际关系及个人特质等方面的状况，总结过去，让每个人认知自我优势与不足，是今后更好发展不可或缺的重要途径和方式;通过展望未来，规划目标，让每个人清晰自己在新的一年中在哪方面需要更加努力，是每个人确定方向勾画愿景的重要手段。

　　分享会上，郑州市心理医院心理治疗团队的每一个成员都从自我成长、工作成就、团队协作、工作不足、新一年的方向及突破点等几个方面进行了剖析，对自己、对工作、对团队都有了较为深刻的认识，工作的成就感、价值感和归属感也都有所提升。郑州市心理医院一病区护士长霍保利，二病区护士长钱国红参与了分享会，并做了回顾总结和新年规划发言。

　　李丽副院长认真听取了大家的发言。并对每一位成员的发言进行了一一点评，提出了2018年的相应要求和对大家的期望。最后，李丽副院长总结发言：总体来说，过去一年大家的工作都进行的有条不紊，自我成长和协同合作方面也都有了较大的进步。并从以下几个方面进行了发言：

　　第一、工作的规章制度既是用来约束大家的，也是用来保护大家的，遵守各项规章对患者和对自己都是更有利的。我们科要求相对较严，很多新来的同志不太适应，但在执行的过程中都会逐步适应，制度会带动大家不断的进步并且会增加个人的责任感，职业化程度也提高了很多。

　　第二、各项工作的规范化、流程化需要进一步加强，刚开始制定的时候大家会感觉很辛苦，很繁琐，但整理成章之后会发现规范化的工作会更省心、更省力，工作起来更有效率效率，不仅体现了工作的专业性，也会避免不必要的麻烦。

　　第三、术有专攻，在心理治疗团队中，每个人在心理治疗领域各有优势，发挥自己的特长，找到自己的定位，在所定位的方向上，保持成长，深耕细作，如此才能更好地发挥自己的价值，同时更有利于提升自己的工作能力。

　　第四、在团队成员的相处上，要取长补短，要有一颗发现对方闪光点的眼睛，相互鼓励和激励，共同成长，共同进步。工作和生活角色也要转换得当，工作和生活是相辅相成的，要会工作也要会生活。工作要认真、严肃、严谨，生活要积极、阳光、正能量。

　　第五、希望大家在新的一年里保持自我成长，同时把自我成长和工作需要进行有机结合。工作既是施展才华提供平台，也能通过工作创造价值，唯有如此才能达成自我成长和工作进步的有机统一，相得益彰。

　　通过分享会，大家进一步深入了解，并沟通了想法，统一了思想，对2018年的前进方向有了相对较为明确的看法，相信在新的一年里郑州市心理医院心理治疗团队的所有成员将继续保持自我成长，不断把自我成长转化成工作中的业绩和成绩，在郑州市心理医院这个舞台上尽情展翅翱翔，为患者、为患者家属、为医院发展贡献自己的力量，做出自己的贡献。