在今年的投洽会上，第一任清华大学材料成形制造自动化研究所所长、被称为“中国3D打印第一人”的颜永年教授表示，“中国制造发展到现在，发展智能制造是推进中国制造走向中高端的必经之路。”就在一旁的智能产业展区，机器人们正在“扎堆儿”，一个名叫foxbot的机器人,小名“福匠”，挥毫写出了 “郑州航空港,每天不一样”的墨宝，引来嘉宾驻足点赞。

　　与此相匹配的语境是，除了一些高科技企业，大部分制造业的老总对经济新常态的直接感受：市场突然不领情了，日子不那么好过了。一热一冷，与上个月我省召开工业大会、全面部署实施《中国制造2025河南行动纲要》的指向也不谋而合：《纲要》瞄准智能终端、信息技术产业、高端装备等重点领域，计划实施制造业创新中心(产业技术研究院)建设、智能制造、技改提升、绿色制造等重点工程，描绘出了我省迈入制造强省行列的路线图。

　　当我们憧憬智能制造时，该如何理解这个概念?从重要性上讲，智能制造是未来制造业发展的方向。从国际横向视角看，2013年，牛津大学曾经对美国702种工作进行调查，他们预测未来10到20年，将有47%的员工肯定会被机器取代;德国政府计划提升自身制造业的智能化水平，建设智慧工厂，不仅实现产品智能，更实现生产流程的全智能的4.0工业。

　　智能制造是上下游全覆盖、全流程定制化的高科技生产方式，把制造业的生产链条“重装升级”，这就树立了未来制造业发展的新标杆，提出了更高的要求。人才是智能制造的关键，《第二次机器革命》中的一段话令人印象深刻：创新型人才是最稀缺的资源，他们能够创造出新产品、新服务或新商业模式，正成为市场的主要支配力量。环视我省省情，除技术缺位、资金不足等传统因素之外，如何供应足量且适宜的人才，满足大量人才“刚需”，恐怕是最为迫切的难题。

　　我省高等教育资源一向匮乏，虽然职业教育这几年快速有序发展，但因“欠的功课太多”，难免存在应用技术人才总数较低、技能振兴普及不充分等问题。高端制造业需要专业技工，智能工厂里更需要一批信息化与专业化素养兼备的人才。放眼世界，德国的技工教育不仅帮助德国成为制造业强国，而且在经济出现波动时还降低了对就业的冲击;环顾四周，就拿中部来说不管是武汉还是长沙，以自身雄厚的教育基础资源，正在培育和吸纳一大批专业人才。

　　发展智能制造本就是一个不断试错的过程，没有现成的可照搬照套的模板，这也正给我们提供了弯道超车的良机。不妨“脑洞大开”地想象，20年前，制造业有铣工、钳工等各种工种，而在新的时代，是否会出现“机器人工匠”这样的新工种?是否将会出现科幻片中描绘的全智能工厂?想象的基本起点是，未来普遍将是以“人+机器人”组合的劳动方式呈现，制造业需要的是更多能够“与机器共舞”的高级技工乃至高管——如果不懂得智能制造，将很难配置生产资源。让网络技术、自动化、人工智能等领域的高端人才与职业熟手云集中原，充分满足人才“刚需”，我省的智能制造必将突飞猛进。