近日网络上一则顺丰快递员遭京牌轿车车主打耳光的视频引发强烈关注，快递员因与轿车车主发生剐蹭被打6个耳光，该车主边打边骂。顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁!”随后打人司机被“人肉” 通过媒体公开致歉。顺丰集团再发严正声明，鉴于对方反复殴打小哥，行为极为恶劣，我司不同意对方调解诉求，以后发生此类事件顺丰仍将依法维权;希望彼此理解和尊重对方。(据4月18日《法制晚报》)

　　现在城市汽车保有量多，道路又拥挤，停车位有限，车辆剐蹭是很常见的事情，但一般都是心平气和处理，彼此确认下责任，情况轻微就私下解决了。类似快递小哥剐蹭汽车的情况，从画面上看并不严重，车主的损失不是很大，如果需要修理费用的话，也可让快递员埋单，这是合情合理的做法。可该车主却动手打耳光和辱骂快递员，则就明显有些过火，而且整个过程快递小哥都没有还手，只是一直跟着车主身后。

　　看到这个视频的人，大都会产生一种愤怒的情绪，认为该车主太蛮横无理，缺乏素养，不尊重快递小哥的人格尊严，需要对其予以谴责和处罚。而反观顺丰总裁和公司的态度，对车主殴打快递小哥的恶劣行为追究到底，不接受调解诉求，则令人感到欣慰，有这样的高管、公司做后盾，让人安心和温暖。此举乃是企业维护员工合法权益的体现，也是企业应有的社会责任和正义。

　　快递员这个职业很辛苦，每天都要在城市里劳碌奔波，服务于广大市民，为社会创造价值。他们虽然社会地位不高，赚得也是辛苦钱，但职业本身不分贵贱，没有理由去歧视一个靠合法劳动获取收入的人，更重要的是快递员的人格，与其他人都是平等的，理应得到大家的尊重。

　　可是，社会上偏偏有一部分人，瞧不起处于社会底层的劳动者，总是带着偏见看待他们，不把他们当做普通人，遇事就有意刁难、泼脏水，甚至于侮辱人格、殴打对方等恶劣行为。各地时有曝光清洁工、快递员、出租车司机、服务员等被他人辱骂、殴打，发端都是一些不起眼的小事情，其实只要换个角度考虑问题，理解对方的职业特点，也就能够消除矛盾了。

　　在这件事里，最值得称赞的就是顺丰公司的态度，对打人者不妥协，坚持依法维权。此前在部分类似事件里，往往看不到用人单位的身影，对员工受辱漠不关心，甚至于为了生意而息事宁人，表面看是维护企业利益，实则伤了员工的心。如今都说人才是公司的最大资源，但要遇事就退缩，不勇于维护员工合法权益，又岂能得到员工的信赖和拥护。顺丰在这方面做得很好，也获得了公众的认同，值得其它公司深思，要真正将员工当做人来对待，而不是一个工具。