西部某深度贫困县，目前贫困发生率依然高达30%，却提出今年要“摘帽”。问起基层干部对如期脱贫摘帽有没有信心，得到的答案出奇的一致：绝对没问题。熟了之后，一个乡镇干部向笔者“实话实说”：如果经过帮扶，有贫困户收入还达不到脱贫标准，就可以协调低保补差，这样准保能“稳定脱贫”。(11-13《人民日报》)

　　扶贫济困是中华民族的传统美德，共同富裕是社会主义的本质要求。党的十八大提出，到2020年，我国要全面进入小康社会。何为全面?也即是说，凡是生活在华夏大地上的国民，都应该进入小康社会。这是党和政府的世纪承诺，是一项必须完成的政治任务。据权威数据统计，截至2015年底，我国尚有贫困人口5575万人。这不是一个小数字，扶贫脱困越到最后，面临的脱困压力就越大。有些贫困户，我们帮扶一把他们就可以脱贫了;而有些贫困户，没有文化，没有技能、没有劳动力。就算扶贫干部给他们引进产业，他们也做不了。他们堪称扶贫攻坚中的硬骨头，但再硬的骨头，我们也得啃下来。对于这些贫困家庭，我们需要因人而异，因地制宜地制定政策，帮助他们一年一个台阶，找到经济增长点，从而稳步脱贫。

　　小康不小康，关键看老乡。如果这五千多万贫困人口没有如期脱贫，我们就不好意思向世界宣布，我们已经全面进入了小康社会。扶贫攻坚，需要综合协调各方面的力量。最关键的自然是贫困家庭，他们要有主动脱贫的意愿，要有迎头赶上过好日子的决心。没有技术可以学习，没有资金可以贷款，有病要及时医治。生活中面临的困难，可以向各地驻村扶贫干部提出来，只要合理的诉求都应该得到妥善解决。其次当然是扶贫干部了，他们以挂职、帮扶、包干的形式来到乡村扶贫，一定要沉下身子走村入户，倾听基层呼声，了解实际情况后，制定出切实可行的对策来，具体到每一个产业怎么落实，每一户人家如何脱贫，都应该有计划有回音。对于争取来的扶贫资金，一定要用在刀刃上，发挥出切实效应来。扶贫是一场攻坚战，只能胜利不能失败。对于扶贫干部来说，这也是一个锻炼自己发现问题、解决问题能力的绝佳机会，一定要珍惜。

　　如果真如新闻中所言，驻村干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，希望通过“巧算”收入账把贫困群众“算脱贫”，这就违背了扶贫的初衷。这是典型的形式主义，打着扶贫的幌子却不干帮扶实事，试问那些贫困户如何能在2020年全面脱贫。扶贫脱困来不得半点虚假，这事关党和政府的形象和公信力。因此，各地对于下派的扶贫干部必须加强管理，不能仅仅满足于听他们每年度谈谈计划和总结就完事，一定要做好监督抽查工作，要不定期走进贫困户群体中去，开开座谈会，看看他们的收入是否增加了。对于为完成任务搞“数字脱贫”的扶贫干部，一经查实，有关部门必须做出严肃处理，同时永远不得提拔重用，要让其付出惨痛代价。