渭南一城管中队被解散，11名协管员全部辞退。这到底是怎么回事?原来是该单位局长暗访时，发现多名协管员扎堆聊天不履行职责。(3月24日《华商报》)

　　客观来讲，暗访发现的问题，往往就是现实中存在的问题。因此，笔者非常理解同局长在暗访发现问题后的来气，甚至认为，处理或解聘几名协管员都未尝不可。

　　只是让笔者不能接受的是，同局长的来气竟引发了权力任性，自己一拍板把整个城管中队给解散了。需要指出的是，一个城管中队的成立和解散，绝不是自己单位说了算。它的审批权在上级主管部门，岂能是同局长说成立就成立，说解散就解散的?

　　同时需要说明的是，协管员在执法过程中不作为或扎堆聊天，是管理出现问题造成的，这与解散城管中队有什么关联?如果允许这一逻辑成立，那不就变成了哪个单位的职工不作为就要解散哪个单位，这与“倒洗澡水把孩子一起倒掉”有何异?由此可见，同局长的“解散队伍”，不光体现权力任性，更体现看问题武断，甚至不懂辩证法，这是最可怕的。