近日，网上不断曝出河南省项城市城管队员在当地索要高考送水点的矿泉水，在社会上造成极坏影响。为严肃工作纪律，6月10日，项城市城市管理局党委研究决定，给与现场城管队员王某开除处理。(6月11日中国新闻网)

　　http://www.chinanews.com/sh/2017/06-10/8247527.shtml

　　按说，志愿者在路边设点免费为高考生供应矿泉水，只能为城市增加温暖，不可能为城市添堵添乱。然而，项城城管不仅盯着他们不放，而且还索要矿泉水，上演了一出现代版的“老子在城里下馆子都不钱”的霸道剧。

　　这一视频被传到网上，立马引来网友一片声讨，项城市城管局也不怠慢，随即做出了对城管队员王某开除处理的决定。有道是，假如王某在这一事件中唱的是独角戏另当别论，可现实是，这是一起由多名城管队员共同参与的索要事件。试问，这般拿一个人开刀，能抵了其他人的责任?

　　很显然，项城市城管局做出的这一处理决定，沿袭的还是其他兄弟单位的老套路。换句话说，他们都在拿开除某个涉事队员作为猛药，为事件降温，为舆情灭火，以便让自己在别人的谅解和淡忘中抽身事外。

　　实践证明，城管部门的这一处理老套路，在一次次上演中，不仅让“降温”和“灭火”效果越来越差，而且因为总让“替死羊”下锅，注定没有亡羊补牢，反而让城管暴力和违纪违规执法愈演愈烈，让城管形象一天比一天糟糕。

　　其实，笔者多次试图改革对城管的印象，在每每看到这些老套路带来的屡处屡犯，随之又打消念头。毕竟，固然城管队员暴力或违纪违规执法本人是主因，但城管部门也逃脱不了教育责任、管理责任和监督责任。城管部门一味用“替死羊”方式去处理涉事队员，也就等于把自身存在的问题和该负的责任给忽略给清零，这又如何从根本上去治愈城管队员不时发作的这一顽症?因此在笔者看来，在今后的问责中，城管部门在处理涉事队员的同时，更要向自己开刀。要直面自身的教育责任、管理责任和监督责任，并通过机制体制创新去应对，这才是治本之策。否则，讳疾忌医，永远治不好病。