成就一番事业，实现自身价值，无疑是众多自主择业军转干部的梦想。新乡市三位转业军人成功转型的故事，令人感动，更给人启示：军转干部是宝贵财富，自主择业也是很好出路。

　　这三位转业军人，他们离开部队时，听招呼、守规矩，保持了老兵本色。他们回到地方，心态归零，第二战场再创辉煌，展现了老兵气魄。他们顺利时跃马扬鞭，一鼓作气，高扬了老兵精神;身处逆境时不气馁，从头再来敢打拼，显示了老兵品格。因为部队的培养，这些军转干部锻炼了一身本事，退伍后只要自立自强，一定能第二次吹响人生的“集结号”。

　　帮助这些“宝贵财富”闯出更好出路，是政府、也是全社会的责任，需要在“真”字上下功夫。新乡市的努力值得肯定：

　　真心关怀，在帮助解决自主择业军转干部实际困难上动真情。该市提出坚持“三个不能变”：无论政府部门人员怎么变，始终为自主择业干部就业服务的思想不能变;无论地方就业压力多大，积极协助自主择业干部就业的思想不能变;无论自主择业干部有什么困难，千方百计帮助他们解决问题的思想不能变。该市利用“八一”、春节等节假日，慰问曾经在艰苦边远地区服役、身体有病的自主择业军转干部，帮助他们解决住院、医疗费报销等具体问题。积极协调教育、民政、公安等有关部门，为自主择业军转干部办理医疗保险，申请住房补贴、取暖费、独生子女费，为随调家属安置工作，为自主择业干部子女安排学校学习等，解除他们的后顾之忧。

　　突出重点，在协助自主择业军转干部就业创业上动真劲。一是狠抓自主择业军转干部的网络培训。建立参训登记、定期督查和及时汇报制度，做到学习情况有登记，督促检查有人管，解决问题常联系，定期汇总勤上报。适时召开网络培训督促表彰会，促使每位自主择业军转干部能按时、按期、按质、按量完成学习任务。二是搭建信息平台。与新乡工贸学校等单位建立联系，随时了解掌握用人信息;建立新乡市自主择业军转干部信息库，向社会推介自主择业干部;建立飞信服务平台，及时发布有关就业信息。三是组织人才交流活动。借助新乡市人才市场，组织自主择业军转干部免费参加人才交流会，并举办了自主择业军转干部专场就业招聘会。四是协办经济实体。开展创业项目调研，协调有关部门，尽力帮助解决自主择业军转干部在创业过程中遇到的困难。

　　创新思维，在落实自主择业军转干部社区化管理服务上下真功。该市建立了3个社区化管理服务试点，完成了3个社区管理服务工作的“四本台账”，即个人综合信息台账、管理服务工作台账、党员年度管理台账、就业创业台账;制定了“四个制度”，即基本情况登记制度、年终签到制度、党员登记制度、优抚慰问制度;实现了“五个统一”，即统一制定自主择业军转干部社区管理服务的各项规章制度，统一制作标牌、展板，统一印制自主择业军转干部社区管理服务工作的表格、条幅，统一购买社区管理服务工作所需的电脑、打印机、桌椅等办公设备和用品，统一配发各种学习资料和图书杂志。