昨天，华为员工梁山广因为讲真话被总裁任正非晋升两级事件在网上热传，究竟这位员工讲了什么话使自己的月薪增加5000元?华为方面昨天没有做出回应。但是值得一提的是，今年年初，任正非曾在公司大会上表示，要在华为建立一个可以“有信心讲真话”的氛围，并要对晋升机制进行改进。(9月7日《北京青年报》)

　　因为员工讲真话，老总就为其晋升两级工资，这会让很多人感到不可能。然而，这种不可能却被华为总裁任正非打破，他实实在在为员工梁山广晋升两级工资，月薪增加5000元。

　　人们不禁要问，毕竟员工不同于领导，讲个真话没那么难，如果华为员工个个都去讲真话，任总是否也给他们都晋升两级工资?这一问问到了点子上，而且笔者以为，这几乎是不可能的事。

　　那么现在问题就来了，为何梁山广会成为华为的幸运儿?从报道中不难看出，梁山广都讲了哪些真话、事件起因是什么，华为方面都没做出回应。但有一个细节不得不注意，那就是梁山广讲了真话后，华为方面安排专人保护他，以防打击报复。这样一来，就不难让人察觉出，梁山广的说真话绝不是一般的说真话，而是应带有举报或当面揭老底的性质。由此不难揣度，梁山广是顶着巨大压力，为维护正义或华为利益说真话的。这里面既不排除因为举报为华为挽回经济损益，也不排除因为痛恨为华为纠出阳奉阴违、顽固不化、弄虚作假，甚至是中饱私囊的异己者。在这样的背景下，哪个公司的老总不会奖励这样的员工!

　　由此看来，华为总裁为梁山广连升两级工资，绝不仅仅出于为鼓励员工讲几句真话。从深层讲，他是从梁山广的这一讲真话中，看到了其对华为的忠诚，以及因此规避的风险。谁都知道，当一个人忠诚于己时，不仅敢于进谏，更舍于弃命。但有一点又必须辩证地看，讲真话未必忠诚，但忠诚又讲真话，一定会成为维护主人的一双眼睛和一把利剑。如果再辅以正义和顾全大局，这样的员工谁不喜欢、谁不重用?因此说来，华为总裁为梁山广连升两级，名义上是奖励“说真话”，实质上是重赏“忠诚”。相信随着这一晋升机制的运行，华为通过“说真话”这一平台，一定会发现和重用更多的忠诚卫士，从而让他们的事业发展更有后劲。