凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台……武汉市10月11日晚发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政。专家表示，本次升级版人才政策出台后，将使武汉人口数量、人口结构、人口素质显著提升，在全国新一轮的人才争夺战中再次赢得先机。(见10月12日中新网)

　　截至今年9月底，大学毕业生在武汉落户人数比去年同期增长311%，通过“百万大学生留汉创业就业工程”，武汉在“人才争夺战”中推出的系列政策大方向是正确的，也是值得点赞的。一个地方，只有大量的优秀人才涌入才会有活力。就全国范围而言，我们乐见各大城市之间“人才争夺战”，且争夺的力度越大越好，“硝烟”越“弥漫”越好。

　　但平心而论，武汉这种“落户”优惠政策，若干年之后，肯定算不上“优惠”，市场经济环境下，“户籍”本不应该成为劳动者迁徙的“门槛”。更何况，大学生购房可“打八折”，会不会是为了化解当地商品房库存的套路呢?从落户到住房，再从年龄放宽到大学毕业生指导性最低年薪标准，为了留住人才，武汉可算“拼了”!人才争夺战，微观上要有优惠政策，宏观环境和配套建设也要跟上。

　　譬如，武汉最好消除“出行难”，汽车公交与轨道交通当“多多益善”，要让老百姓感到出门方便，且价格不贵，不能“每天花在上下班的路上就达3个多小时”;幼儿园和中小学“入学难”问题不再突出，在“均衡教育”上持续发力，逐步消除“重点学校”与普通学校的教育质量差距，进而消除天价“学区房”，让“好学校就在家门口”;解决“看病难，看病贵”，老百姓就医问药该有“分级治疗”与“家庭医生”;“雾霾天”最好越来越少，且暴雨时节不会有“街头看海，街头捉鱼”;对创业人员，政府应该提供“只跑一次”的“一个窗口一站式”服务，不能“吃拿卡要”等等。武汉要成为宜居城市、“创业者的天堂”，这样才会“桃李不言，下自成蹊”。

　　大学毕业生也是普通市民，同样会讲究“生活质量”。如果一个城市“上学难+出行难+看病难”，且有“大气污染+水污染”，即便你那里购房“打八折”，一旦通过比较发现别的城市“大环境更优越”，人才今天落户了，明天照样有可能“远走高飞”。不管是武汉、成都还是南京，还是那句老话：“水往低处流，人往高处走”。⸈