湖北省恩施土家族苗族自治州传出的一段“员工没有完成任务跪爬过街”的视频27日引发关注。经恩施州劳动监察部门调查，这段热传的视频实为一摄影工作室组织的内训，恩施州人社部门已责成其进行整改。(12月28日新华社)

　　从当地劳动监察部门的调查看，这家摄影工作室惩罚员工“跪爬过街”，不是网上所说的因为没有完成任务，而是在内训的分队比赛中给输方设计的惩罚。

　　在笔者看来，即便是如此，也不能减轻对这家摄影工作室的指责和处罚。原因在于，不管是工作没干好，还是比赛没比赢，不是不可以设置罚项以作鞭策，但必须以不侮辱人格为底线。毕竟，在我国最忌讳和最不能容忍的就是逼人跪、逼人爬、逼人自扇耳光、逼人吃不该吃的东西。这些举动一直被视为奇耻大辱，岂容企业将其强加于自己的员工?当一个企业拿羞辱去对待自己的员工，我们有什么理由不指责，有什么理由不去惩治他们?

　　纵观近些年来，在一些企业之所以出现类似侮辱人格的惩罚，从小处说有些属于个别人的行为，由于他们拥有某项权力，由于他们素质低下和有强烈猎奇心，在自作主张中才导演了一桩桩“辱人秀”。但从大处讲，问题还是出在企业，是他们在道德上的上梁不正，在用人上的追求“狼性”，在提升绩效上的不择手段，才整出这般企业“文化”，造就这般有狠无德的“打手式”管理。其实说到家，他们之所以走到这一步，完全是中了急功近利的邪，在一切向钱中，才忘了该有的道德和良心，才忘了尊重员工就是尊重自己。谁都知道，团结出力量，但也要晓得，没有对员工的尊重又哪来的团结?更莫谈向心力和敬业精神，这样的企业能迟早不死?

　　然而有一点也必须搞清，从目前来看，只要不是在企业威逼之下整出侮辱员工的恶性事件，法律基本还是束手无策的，行政制裁的招数也屈指可数，毕竟它属于道德范畴的事。这就告诫所有员工，面对企业祭出有辱人格的惩罚，只有自己才能救自己。但凡你敢说不行，但凡你不顾及丢绩效丢工作，他们也拿你没有办法。只要切记人格比什么都重要，并去捍卫它，“跪爬过街”自然也就没了市场。事实上，随着我国经济迅猛发展，好的企业有的是，就业也不在话下，何苦为一棵长满病虫害的树去吊死、去受辱?为此笔者再奉劝所有员工，就业既关乎生计，更关乎幸福。为了活在幸福中，在入职前或就业中，千万别只看企业经济效益，更要看他们的道德质量。