□果凌

　　据媒体报道，京东亚洲一号青岛智慧物流园近日正式启用，园内的京东物流一线员工宿舍同时启用，一线刚需员工均可申请入住。员工宿舍每间住2人，以精装标准交付，配备空调、书柜、衣橱、卫生间，每层楼配备冰箱及自助购物机，还有专门卫生打扫服务等。京东集团高层表示，一线员工宿舍将是京东所有自建物流园区的标配。

　　奔忙劳累一天之后，能回到一个舒适安静的住所，享受难得的闲暇和轻松，是很多像快递小哥这样的城市运行和服务保障行业务工人员的殷切期盼。互联网企业、物流企业为一线员工建集体宿舍，让一线员工以较低成本(象征性交租金)甚至零成本(免租金)实现住有所居，此举不但保障了一线员工的福利和权益，也为解决城市运行和服务保障行业务工人员住房问题探索了新路。

　　长期以来，在城市住房供应格局中，外来务工人员、农民工、快递小哥、外卖小哥等人群处于十分尴尬的位置，如何有效满足他们住有所居的需求，成为城市完善住房制度的重要目标之一。党的十九大和去年底召开的中央经济工作会议，都提出了“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”的政策目标。在此政策背景下，企业自建员工集体宿舍，为暂时买房和自己租房有困难的一线员工提供体面的住所，就是新型住房制度的一种供给主体和一个保障渠道。

　　有企业管理人员认为，没必要为员工提供宿舍，因为员工只要努力就应当能买得起房。这种说法忽视了企业白领与一线蓝领员工在住房消费能力上的区别，也忽视了中央提出建立租购并举住房制度，实际上对企业保障员工住有所居提出了新的要求，忽视了企业对此应当承担的社会责任。真正有情怀、有追求的企业，一定会认真履行保障一线员工居住权益的重大责任。