据《人民日报》报道，不久前，安徽省凤阳县开展“酒桌办公”专项整治工作，在第一步的自查自纠阶段，全县84家单位有75家都递交了“零报告”的自查承诺书。然而，凤阳县纪委常委张树超介绍：“在专项督查中，纪检部门从这些提交了‘零报告’的单位中发现了26个问题，涉及6家单位。”无独有偶，中部某县纪检部门的工作人员介绍，当地在党员干部违规经商办企业、医疗系统收送红包、吃空饷等自查自纠活动中，部分党员干部对存在的问题隐瞒不报，所在单位在自查环节也漏洞频现，“我们早已掌握了确凿的问题线索，没想到相关单位还是提交了‘零报告’。”

　　面对“零报告”却不是“零问题”的现象，很多地方的纪检监察部门变“坐等上访”为“主动下访”，对隐瞒问题的干部，发现一个查处一个，打破侥幸心理。纪检监察部门的积极履职、主动作为值得称赞，不过，名不副实的“零报告”屡屡出现，还是给各级主管部门提了一个醒：如何避免自查自纠沦为自说自话，考验着相关部门的主体责任与监督体系，这也是决定自查自纠成效的关键所在。

　　随着全面从严治党深入推进，专项行动中普遍设置有相关单位或部门进行自查自纠的环节。一方面，自查自纠有利于有针对性地查找单位、部门存在的问题，提高解决问题的时效性;更重要的是，自查自纠是对问题干部的提醒，给他们及时改正错误的机会——《中国共产党纪律处分条例》规定，主动交代本人应当受到党纪处分的问题可以从轻或者减轻处分。从这个意义上说，如果犯错者能正视自身存在的问题，把握机会，主动整改，自查自纠可谓“自查自救”，能够防止在错误之路上滑得太远。

　　毋庸讳言，有些单位或个人对自查自纠缺乏足够的敬畏和重视。一些人认为揭短亮丑、主动承认错误，可能意味着会被处理甚至被处分，因此刻意隐瞒问题，这些人普遍存在侥幸心理，认为自己的错误或问题不一定能被发现，因此没必要自曝家丑;与此同时，有些单位或部门没能履行好主体责任，不仔细查问题，更不仔细纠错，有的负责人甚至担心自查出本单位问题太多，会影响单位或部门形象，干脆流于形式、敷衍了事。凡此种种，无不使自查自纠的实际效果打上折扣。

　　此番，《人民日报》以《自查自纠，切莫敷衍走过场》为题在头版刊文关注，足见对自查自纠及存在问题的重视。诚如报道中所言：“自查自纠作为党风廉政建设的重要防线，要点在于主动发现问题，自觉抓好整改，积极防微杜渐。如果虚晃一枪走过场、避重就轻瞒实情，那么，这条教育警示的实线，就会沦为没有存在感的虚线。”自查自纠本身体现着治病救人的良苦用心，但同时也体现着有错必纠的刚性约束，如何保障其发挥出应有的威力，是决定这一制度永葆活力的关键所在。

　　“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”对于个人来说，首先要以积极主动的态度对待自查自纠，坚决克服“等督察”“被整改”的倾向，把自查自纠贯穿于工作始终。对于单位或部门负责人来说，在自查自纠阶段，除了认真查纠自身存在的问题外，还应深刻认识到，做好本单位、部门自查自纠工作是履行主体责任的具体体现。只有将问题查深、查准、查实，才能切实承担起自查自纠的主体责任。对于纪检监察部门来说，除了拓宽监督渠道、完善监督机制之外，有必要对自查自纠中存在的各类问题进行严厉问责。“零报告”未必“零问题”，更不能意味着“零追查”“零问责”。只有让心存侥幸、敷衍了事者付出代价，才能确保自查自纠真正落到实处。