人才项目是要完成相应的科研任务，不是荣誉称号;入选人才项目是阶段性认可，不是永久的标签……近日，针对一些地方将人才项目异化为头衔和荣誉的现象，国家自然科学基金委员会发布公开信，力求让人才项目回归本质。

　　国家设立人才项目，旨在下好基础研究的先手棋，免除科研人员的后顾之忧。但一些人把基金当奖金，把学术责任当学术成果;一些单位在人才考核上唯帽子论，将科研资源乃至职称待遇与项目挂钩。长此以往，“东奔西跑拉关系”就会压倒“板凳要坐十年冷”，带偏科研方向，带坏学术风气。

　　创新之道，唯在得人。不能以重立项、轻研究为导向，也不能以“功成名就”论英雄。其实，无论是“两弹一星”，还是“东方魔稻”，科研靠的不单是电光石火的灵感，更有“一辈子只干一件事”的坚守。求名不求实，不会有实实在在的突破，更难有十年磨一剑的辉煌。