此次解决欠薪问题的《方案》，延续之前的政策，总结经验，吸取教训，既在“病源”上动“手术”，又在“病症”上下“猛药”，描绘出更为科学的治理图景。 

　　据新华社报道，河南日前印发的《全省重点领域解决拖欠农民工工资问题工作方案》，既督促用工单位与招用的农民工依法签订劳动合同，又在工程建筑领域推行总承包企业直接或受委托发放工资办法，解决农民工工资层层分包支付等源头性问题，还要求欠薪案件投诉举报登记率100%，多管齐下，做到工资支付月清月结，彻底解决拖欠农民工工资问题。

　　拖欠农民工工资这个沉疴顽疾，是农民工和政府头痛的问题，损害公平正义，影响社会和谐。拖欠工资问题出现之始，从中央到地方，各级政府都制定对策努力解决，诸如，要求用工企业预先拿出保证金，银行代发农民工工资，加大劳动执法力度，推进农民工组织化等。就工资月结月清来说，2016年7月，我省下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，要求农民工工资月结月清;去年11月，我省农民工工作领导小组下发《关于实施治欠保支工作三年行动计划(2017-2019)的通知》，又强调农民工工资月结月清。

　　与年底集中发放相比，农民工工资月结月清无疑是大的进步。但现实中拖欠农民工工资现象仍不时存在，主要有两方面原因。一是欠薪问题非常复杂，复杂到有业内人士说“比造原子弹还复杂”。比如建筑行业积弊已久的“包工模式”，农民工工资支付的责任主体很难厘清。二是拖欠工资的背后，有某些行业市场秩序不规范、用工管理制度不完善等深层次问题，而相关政策配套不够完善，落实起来自然不尽如人意。

　　然而，正像有个故事所说，吃七个烧饼饱了，不能说前面吃的六个不管用，只吃第七个就可以了。此次解决欠薪问题的《方案》，延续之前的政策，总结经验，吸取教训，既在“病源”上动“手术”，又在“病症”上下“猛药”，既要求确保农民工工资，又要求行业秩序规范，描绘出更为科学的治理图景。

　　这个《方案》是治愈拖欠农民工工资的一剂良药。“一分部署还要九分落实”。抓不好落实，再好的政策都是墙上挂图纸。“图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”从细处做起，就要针对重点领域、特殊情况进行具体分析，找准问题症结，找到解决办法，既保证农民工权益，又促进行业秩序规范。要强化科学监管，分解任务，分清责任，把“缺位点”补上，在“病灶处”下力，保证监督不留盲点，治理不留盲区，推动市场环境更规范、更公平、更健康，让农民工尽早告别讨薪的辛酸，收获更多的欢笑。