【豫网讯】《2018年年轻白领跳槽调研报告》出炉，该报告调查对象主要是工作5年以内、学历专科以上、9~10月份想跳槽的年轻白领。近九成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3年到5年跳槽一次的人数极少;没有发展空间、挣不到钱成为跳槽的主要原因，过半求职者跳槽期望薪资涨幅超5000元(详见今日A05版)。对此，你怎么看?

　　有人同感

　　@汪汪喵：谁都想自己的工作收入高，跳槽正常!

　　@PussinBootslucky：这貌似是现在的一种事实呀，员工一般都是通过跳槽得到涨薪期望值的，老公司不给涨，只好跳槽喽。

　　@94iweb：有些企业为了维稳，会给新员工比老员工薪水高，老员工只能被逼走，而恰恰是因为出走，而使其行业深度、人脉广度得到拓展，是企业的大我成就了小我，这一点我要感谢我的前公司。

　　有人吐槽

　　@掰了个呆们：看你自己值不值这个价，现在很多人能力没有，还希望月薪上几万!

　　@来二两化石 : 涨薪的希望很美好，跳槽的现实很骨感。这个形势下，涨不了那么多的。

　　@ggznxf：作为资深HR来说一下，跳槽是个“技术活儿”，频繁的跳槽经历肯定是减分项。

　　@一苇渡江：想涨工资那得看什么学历什么经历吧，我们这应聘了很多人，啥也不会还想要高工资，果断让走了。年轻人，别眼高手低!