“2019年，我的目标是收入100万元，把孩子们接到东莞来上学，让在老家的父母生活更好一些。”“我愿意为自己的梦想加班，因为幸福是靠自己的奋斗得来的。”来自河南省南阳市邓州农村、在广东东莞市送快递的张军延如是说。张军延每天从早上7点开始处理单子，10点外出收件，一直到晚上12点结束。去年一年，他收入达50多万元，公司又奖励他10万元的金块。(见5月5日《扬子晚报》)

　　有些人很像鲁迅笔下的九斤老太，老念叨“一代不如一代”，或感叹年青一代“啃老”现象严重，就业结婚甚至养育孩子都要靠父母;或感叹年青一代没挣钱先花钱，过度消费甚至奢靡;或批判年青一代长个“猴屁股”，不愿加班，喜欢“跳槽”，换一个单位又一个单位……这些现象不是没有，但只凭个例就否定一代人，显然有失偏颇，一两人代表不了一代人。随着90后、00后逐渐迈向工作岗位，经济社会发展一如既往繁荣，就反过来证明，总体上说，新一代人能承担起时代的使命，他们也在奋斗，只是奋斗的形式、奋斗的诉求有所变化而已。

　　就说张军延，他可以算是80后中“没出息”的，17岁就出来打工，没有走“上大学后再就业”这种人们普遍观念里“有出息”的道路，但他也在奋斗。奋斗的概念，在60后以前的人看来，就是能吃苦，出力流汗，不惜体力。然而，张军延不全是这样的，他成功的经验里还有很大的“智慧”成分：拉客户，千方百计为客户着想;购买面包车，实现“装备升级”，跑起活来事半功倍……但这并不代表他不吃苦，从早忙到黑，将近百斤物件扛上高楼，是吃苦;面对快递中出现的问题，苦思冥想找解决办法，也是吃苦。随着温饱问题解决，生产力进步，需要体力付出，也需要脑力上殚精竭虑，苦干是奋斗，巧干也是奋斗，共同谱写了一曲当代年轻人的奋斗赞歌。

　　张军延也“跳槽”，第一份工作搬砖干了三四年就不干了，走进工厂，干了很长一段时间，他又辞了。为何?因为那些工作不能满足他“把孩子们接到东莞来上学，让在老家的父母生活更好一些”的诉求。事实上，比张军延“跳槽”频繁的年轻人大有人在，其根本的原因就是工作不能满足其诉求。以往一辈子一个单位一个工种的普遍现象，到现在已经彻底改变了。年轻人有成长的愿望，就会有选择。这对某个企业来说，不一定是好事，但就全社会来说，流动有助于优化人力资源配置。当一些人埋怨年轻人“跳槽”频繁时，也该思考一下，企业、社会是否考虑到满足年轻人的合理诉求，比如学习进步的诉求，按法定假日休闲的诉求，成家立业的诉求，建一番事业的诉求。马斯洛的需求层次论告诉我们，随着个人生活、工作的改善，需求层次也逐步升高。随着社会进步，随着上一代人弓腰挺背，托起年轻人将迈向全面小康社会，年轻人的需求层次也会逐步升高。当然，年轻人不能好高骛远，但人往高处走，社会、企业也应该为其搭建成长的阶梯。

　　涓滴汇海，累土成山。为孩子、为父母，甚至为自个买房奋斗，这些看似不起眼的奋斗，其实也是扬起人生的风帆，激发每个人的创造力，也是为民族复兴增砖添瓦。奋斗是青春最亮丽的底色，社会要为年轻人奋斗创造更好的软硬环境。