大河报·大河客户端记者从相关渠道获悉，郑州市政府办公厅已于7月18日正式下发“郑州市人民政府办公厅关于落实便民服务事项双休日开放，方便市民就近办事的通知”。按照通知要求，自7月20日起，郑州各县(市、区)、开发区政务服务大厅，郑州市公安局、郑州市自然资源和规划局、郑州市住房保障和房地产管理局、郑州公积金中心、郑州市社保中心部门大厅将取消周末休息，执行周一至周日“朝九晚五”的工作制。(详见今日本报AⅠ·05版)

　　政务服务大厅的宗旨是便民，深化“放管服”改革的过程中，郑州市出台《关于深化“放管服”改革推进政务服务“最多跑一次”打造国际化营商环境的实施方案》，其中明确提出，以“一网通办”前提下的“最多跑一次”为目标，以权责事项清单为基础，以流程再造为关键，以“互联网+”为支撑，着力推动政务服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。随着政务服务大厅纷纷实现“一站式办公、一条龙服务”，市民的办事效率大大提高，办理很多事项都可以“最多跑一次”。

　　虽然实现了“最多跑一次”，什么时候“跑”这一次，仍然是困扰不少市民的难题。因为政务服务大厅的工作人员也是“上班族”，他们的工作时间与普通市民别无二致，往往是市民上班他们也上班，市民下班他们也下班，市民好不容易盼来了双休日，政务服务大厅也正常关门休息了。对于“上班族”来说，什么时候去政务服务大厅办事，着实是一个不大不小的难题。

　　作为普通劳动者，政务服务大厅工作人员当然有权利享受合法的休息日。不过，作为窗口单位的服务人员，他们的工作时间往往关乎市民福祉。以方便市民为宗旨制订“工作时间表”，这本身就是强化服务职能与服务意识的生动表现。公安、住房、公积金、社保……此次实行“周末不打烊”的服务大厅，大多与公众生活密切相关，以提高市民的体验感与获得感为宗旨，“周末不打烊”释放出的是公共管理转向公共服务的可喜变化。

　　管理与服务是政府的两大基本职能，如果从强化管理职能的角度出发，职能部门不免会习惯以“利己”而不是“便民”的角度出发，“门难进，事难办”因此在所难免。从强化服务职能的角度出发，首先就需要职能部门将自己摆在“服务者”而不是“管理者”的位置上，以“服务者”的眼光去打量公共事务，就不得不更多顾及市民的需要和感受，即使是“管理”事项，也可以做得更加温和体贴。政务服务大厅“周末不打烊”之所以引起郑州市民一致好评，关键正在于此。

　　从“最多跑一次”到“天天都能跑”，在为政务服务大厅“周末不打烊”叫好之余，很多市民都提出，希望能妥善安排政务服务大厅工作人员的工作时间。这是一种善意的关怀，也是一种温馨的提醒。政务服务大厅“周末不打烊”，并不意味着工作人员不需要休息，对于职能部门来说，科学制订轮休计划，严格执行加班工资制度，有必要尽快提上议事日程。毕竟，政务服务大厅工作人员也是劳动者，他们的劳动权益也有必要得到足够的保障。

　　实际上，市民建议更多体现出的是一种良性互动的氛围——从体贴市民的角度出发，政务服务大厅提出“周末不打烊”;从关怀政务服务人员的角度出发，市民希望善待他们的合法权益。这种温馨的场景，正是深化“放管服”改革的魅力所在。