□吕志雄

　　检视问题是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。检视，只靠自己还不够，还要靠别人。自个儿脸上的灰，自个儿难发现，别人看得清。同样，领导干部身上的问题，要靠批评和自我批评来彻底检视。

　　习近平总书记指出：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。”然而，就像“私”他、“畏”他、有求于他，让2000多年前齐国大臣邹忌得不到客观评价一样，我们的领导干部也往往听不到真批评。

　　现实中不乏这样的事情：领导决策不切实际，下级却表示坚决执行，直到闯出乱子;领导出现腐败苗头，下级视而不见，直到触犯党纪国法，才噬脐莫及……虽然经过党的群众路线教育实践活动等一系列洗礼，批评与自我批评已蔚然成风，但上述现象并未绝迹。

　　批评之道不行的地方，官僚主义必定大行。这个问题，主因是领导，次因是下级，权把子少监督，领导官威重、爱面子，视自己为“神”，老虎屁股摸不得，谁敢批评就“降灾”，下级就会烧香膜拜，哪里还敢批评?久而久之，假话、奉承话多了，领导就失去了听真话、听批评的能力，下级就没有了说真话、敢批评的勇气。

　　解铃还须系铃人。运用批评与自我批评检视问题，领导干部要率先垂范，勇于吃批评这剂良药。要做到心正肚量大，视人民利益比天大，一切为了干好工作，自觉屏蔽私心杂念;真正懂得“谄是害、砭是爱”，谦虚使人进步，做到闻过则喜。另一方面，要严格落实民主集中制，坚持民主生活会“兰考标准”，让班子成员、下级和群众，有批评之习、无后顾之忧，使咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。