□唐声

　　今年是中央确定的“减负年”。各地认真按照中办通知要求，狠抓落实，确实收到一些效果，也受到了基层好评。然而，很多地方又出现“反弹回潮”现象，甚至有的地方嘴上喊减负，实际不落实。

　　近日，一位基层乡镇干部对笔者抱怨：“仅10月份到目前，我参加县里召开的大大小小的会议23个，参观典型学习活动七八次，几乎天天来回跑县城，简直成了不在镇里工作的‘飞行干部’”“上边说减负，实际上下边名目繁多的会议没少开，文件通知报表没少发、督导检查考核的没少来，而且要求事事留痕、记录在案，我们依然陷于疲于应付状态;加班加点整材料、突击各种报表，完善档案材料，就连双休日和节假日也不消停，跟以前不减负没啥区别，减负成为‘雾里看花’”。

　　事实上，为基层减负千条万条，抓好落实是最关键一条。我们为基层减负的出发点和落脚点，就是为了让基层干部腾出手脚和更多的时间，轻装上阵干工作，脚踏实地抓落实，一门心思谋发展。否则，就失去了减负的实际意义。

　　为基层减负，是对各级领导和领导机关作风的直接检验和考验，应该拿出“赶考”的心态和积极行动，死死咬住“抓落实”这个关键，让基层像“过电”一样，看得见、摸得着、有感触、有温暖。通过实打实地抓好“减负”措施条例的落实，彰显党和国家对基层的关怀，把我们党依靠基层、依靠群众的优良传统在新时代发扬光大。

　　当前，应该采取“釜底抽薪”的办法，依据中办通知要求，结合当前主题教育，对基层减负情况进行一次专项检查，对有令不行、有禁不止、实际不落实或落实不到位的，以及肆意加重基层负担的，要视为“顶风违纪”行为，及时问责，杜绝“上边有病、下边吃药”的反常现象蔓延不止。同时，要把为基层减负纳入领导干部和区域考核范畴。基层干部也要以良好的心态，正视“减负”问题，做到松绑不松懈、减负不减为，担当有作为、干事有激情，心中有梦想、奋斗有方向。