1月12日，南阳市驻西安人才工作站正式挂牌成立，工作站聘任张富恒为站长，聘任朱光明等7位同志为“南阳市招才引智大使”。工作站的建立为宛陕人才交流搭建了一个合作共赢的平台。

　　近年来，南阳市以深化人才发展体制机制为主线，以落实“诸葛英才计划”为抓手，强化责任担当，明确各级“一把手”作为人才工作第一责任人。坚持党管人才原则，不断加大引才、育才、用才、留才力度，将人才强市行动和人力资源分别纳入党的建设和经济发展“两个高质量”工作体系，坚持人才引进和培育并重，着力构筑平台培养人才，创新机制使用人才、优化环境留住人才，全方位营造有利于人才脱颖而出、健康发展的生态环境，让人才引得进、留得住、用得好。

　　2019年，南阳市首批引进了7个产业领军人才(团队)、17名科技创新人才、84名博士研究生以及急需紧缺人才7217人，培养了2名国家“万人计划”和4名省“中原千人计划”专家，落实政策支持资金2111万元。2019年11月26日，南阳市作为典型在全省科技特派员助力脱贫攻坚“十百千”工程工作推进电视电话会上作了发言。

　　全面布局招才引智网络。坚持全职招与柔性引并重，走出去与引进来相结合，全方位加大招才引智力度。打响“乡情引才”品牌，通过举办“首届南阳籍院士专家故乡行”活动，邀请尹中卿、王光谦、王永民等126名院士专家为家乡建言献策，达成项目合作50个。做好“柔性引才”文章。先后组织开展“京宛对口协作北京院士专家南阳行”等大型招才引智活动，柔性引进各类高层次人才1022人次来南阳开展交流合作，达成项目合作240个。

　　立足用好用活市内高校资源。2019年实现了县(市)区与市内高校合作全覆盖。市县两级与13所市外高校、科研院所签订了校地合作协议，截至目前，合作的高校和科研院所总数已达42家。同时，注重发挥研发机构的支撑作用，新建院士工作站3个。整合政府、高校、企业三方资源联合培育人才，推动大中专院校与企业开设“冠名班”“定向班”120余个，订单式培养输送技能型人才4000多人。

　　多举措提升用才成效。加快推进人才链、科技链、产业链的深度融合，将人才优势转化为高质量发展的核心竞争力。聚焦乡村振兴用好人才。引导448名优秀专家人才继续到贫困地区奉献才智、服务发展，对优秀的农村人才优先列为村“两委”班子培养对象。围绕科技创新促进合作，发挥研发机构支撑作用。举办了第63批中国博士后科技服务团南阳行活动，成功对接17名博士来宛挂职服务，78名专家人才到53家企业进行智力帮扶。加大院士工作站、企业技术中心、博士后科研工作站等研发机构的建设力度。2019年，南阳市新建立院士工作站3个，国家级企业技术中心1个，省级企业技术中心7个，省级工程研究中心7个。

　　优化人才发展服务，积极创造良好的工作、生活和人文环境，真正使人才进得来、留得住、干得好。制定下发了《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》，举办全市企业人才专员培训班，提高服务人才的能力水平。“诸葛英才智慧平台”实现了一站式受理、一站式办结、一站式答复，同时发放首批“诸葛英才卡”，落实医疗、教育、旅游等方面的优惠服务。市县两级通过筹建新房和整合现有房源等形式，建成投用“诸葛英才公寓”1000余套。开展了第四届“人才回归创新创业之星”评选活动，对20名表现优秀的回归创新创业人才进行隆重表彰。

　　2020年，南阳市将继续抓好“诸葛英才计划”落地见效，聚焦人才“引、育、用、留”等关键环节，打造引才集成块，提升育才加速度，释放用才正能量，营造留才暖环境，全面提升人才竞争力、科技创新力、产业集聚力，为建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市提供更加有力的人才支持。