新冠肺炎疫情暴发，给中国经济运行、社会生活和就业形势都带来了很大冲击。为了稳定和扩大就业，近期，重庆市总工会日前出台《关于为建档困难职工家庭提供或者购买过渡性工作岗位的暂行管理办法》，决定在全市范围内为建档困难职工家庭提供就业机会。

　　就业是民生之本，只有稳住了就业，发展才能从容、坚定、有底气，过渡性工作岗位申请已正式启动，无疑是为就业增收的下了一场及时雨。

　　过渡性工作岗位，稳住了老百姓的“心”。3月17日，国务院常务会议要求，做好“六稳”工作，必须把稳就业放在首位。目前，疫情在全球范围内的蔓延，严重冲击了世界经济，也给中国经济带来了更大的不确定性，随着经济下行压力加大，稳就业成为重中之重。过渡性工作岗位解决了全国级及市级建档困难职工家庭中2020年毕业的应届大学毕业生(本科及以上)、高等职业院校毕业生的就业问题，保障了他们的生活，缓解了困难职工家庭的经济和生活压力，生活不忧了，心理踏实了，心也稳住了。

　　过渡性工作岗位，缓解了“用工紧缺”的问题。今年因“新冠肺炎”疫情，外地员工无法返工或返工后隔离，跨区域信息不畅通导致流动的劳动者可能面临重复隔离，部分用人单位，因为人员紧缺，无法正常复工复产，脱贫攻坚，企业增收收到严重影响，推行过渡性工作岗位有利于合理运用本地人才资源，促进企业和单位正常复工复产，保障就业增收正常推进。

　　过渡性工作岗位，弥补了脱贫攻坚的“短板”。“外出务工出不去、在家务工就业难”，过渡性工作岗位的施行，在家就能够找到工作，为应届毕业生提供了学习、锻炼和成长的机会，能够使一大批人才在工作中迅速成长起来，成为各行各业需要的人才。人才的引进、使用和管理，牵涉到脱贫攻坚“最后一公里”的问题，过渡性工作岗位真好填补了此项空缺，让应届毕业生在过渡性工作岗位锻炼，快速成长为各行业需要的人才，发挥他们在脱贫攻坚战中主力军的作用。

　　打通脱贫攻坚“最后一公里”，稳就业，促增收，变“资金输血”为“就业造血”正好补上了脱贫攻坚的“短板”，帮助职工提升职业技能、拓宽就业渠道，帮助困难职工家庭实现就业增收，正是党和政府的心愿。

　　(文|陈俊如)