11月5日，是南京江宁最大小区——80多万平方米的托乐嘉花园新老物业交接的日子。对于这次更换，老物业苏州爱涛物业公司早已放言不会撤出，而业主则决心将更换物业进行到底。他们众筹了资金，购买了防暴盾牌、背心、头盔等，组建近百人的业主护卫队，在这天上午与物业上演了激烈的对峙……直到中午，经过多次冲突，万科物业和业委会签订了交接协议，苏州爱涛将在谈判后离开。(11月6日《现代快报》)

　　从道理上讲，业主和物业就如东家和管家，是一种雇佣与被雇佣的关系。只要东家对管家不满意提出解聘，在不违约和欠薪的前提下，管家应该无条件走人。

　　然而，纵观近些年的事例，却有不少小区的物业公司成了“请神容易送神难”的代名词，即便小区业委会通过法律程序更换他们，他们仍像一贴狗皮膏药就是赖着不走，从而引发一桩桩冲突事件发生。

　　那么这些物业公司在被业主合法解聘后，为什么就是赖着不走?在笔者看来，无外乎两种原因。其一，这部分物业公司，有些属于开发商直接或间接经营的，在他们的脑海里还有一种错位的认识在作怪，那就是相较于小区业主，开发商才是这里的真正主人，而自己又是开发商的人，显然把自己也当成了主子，于是才有了对业主的不敬，甚至是根本不听招呼。其实，当开发商把开发的楼盘售给业主，他们就全身而退了，除了还存有对楼盘维修及遗留问题的处理义务外，在物权上已与其连一毛钱的关系都没有了。

　　其二，尽管业主与物业公司的关系已被写进了物权法和物业管理条例，并明确规定，不管合同是否到期，只要业主大会决定解聘，老物业就必须交接。但在现实中，一方面，由于业主耗不起时间成本，或担心法院执行难，干脆放弃了走法律程序维权;另一方面，由于法院在某些案件上受主客观因素制约，也的确存在执行不力或执行难。这势必会让有些物业公司有恃无恐，加大其狗皮膏药粘度，成为送不走的“神”。

　　很显然，不管这些物业公司多么的难“送”，业主及业委会都不该用持盾牌的方式去驱赶。这种以暴制暴不仅容易激发矛盾，引起不可控制的冲突，还严重触犯法律，是一起场使不得、输不起的危险游戏。更重要的是，这种处理方式更不该发生在我们这个法制国家，注定会让法治蒙羞。鉴于此，笔者提醒所有业主，维权要相信法律、依靠法律，那才是正途。同时也提醒我们的司法部门，要让公民相信法律、依靠法律，就要缩减公民包括时间在内的打官司成本，并让执行成为带牙的老虎，唯有这样才能筑起法治长城。