□省委政策研究室王民选

　　新乡市运用“五个一批”纽强了纲、结密了目，初步织就了乡土人才选育机制之网，力图破解乡村振兴人才“瓶颈”，全力践行习总书记提出的推动乡村人才振兴的战略思想。

　　由“向外看”延揽人才调整为“往内找”挖掘“家门口”人才，切实情，顺时势，应民意。在“育”上精准发力，“传帮带”结对子提升素质，“一诺双述评”规范乡土人才成长，培育体系的保障作用发挥得到边到沿，同时身份也是农民的“领头雁”，就这样完成了从展翅出林到振翅翱翔的转变。他们乐意在绿色的田野上耕耘现代化农业，推动乡村的产业振兴;以赤诚之情挖掘和延续乡村的根脉，凝聚成乡村发展的内生动力;在保留维护原始风貌基础上扮靓农村，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁;以激浊扬清的勇气教化育人，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，焕发乡村文明新气象。

　　发现成长型人才，用活各类贤才，接引上级人才，让可用之才振奋精神，各展其能兴业干事，推动乡村振兴，是新乡市揽才用才的出发点和落脚点。“功以才成，业由才广。”让当地人才资源化作乡村振兴的内生动力，因为他们更有动力将家园建设得更好。依靠他们能够有效激活生活在农村当中的隐形人才，调动好发挥好农民主体作用，坚定农民群体对乡村振兴的信心、构建农民创业团队。关爱他们可以留住人才，激发人才活力、释放人才红利，使乡村振兴潜力涌流、活力迸发。

　　乡村振兴的人才不一定要知识渊博，而一定要贴近农民群众、贴近乡村实用;不一定要七行皆通，而一定要饱含乡村情，满含乡土味，心含乡愁结。习总书记明确要求，要打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。可以看出，新乡市秉持着这种执政理念，正在砥砺以为。