近日，“仪陇县人社局400多字官方回复出现4个错别字，连本单位名都写错”事件在网上引起热议，南充市仪陇县发布了该事件经过、处理情况和整改措施通报。

　　事件中，人才流动中心工作人员吴某上班迟到，工作人员刘某在与群众电话沟通时态度生硬，后官方回复又因工作人员何某和杨某办文核稿不细致，导致错别字频出。人社局是政府重要部门，有许多直面群众的窗口业务，同时也是管人事招录、调动的部门，在处理接待群众提取大学毕业生人事档案这样一个日常业务中，就出现几个职工接连违反工作纪律、群众纪律的情况，暴露出干部队伍管理存在的问题。该县的通报从干部思想作风、岗位技能、制度建设和强化监督评议四个方面提出了整改计划。

　　笔者看来，此事件中单位和干部职工最应该直面的是“职业责任心”这一最基本的问题。我们可以将“职业责任心”理解成从事一份职业所必须承担的责任和义务，这一份责任心促使我们在工作中，无论大事小事，都能够秉持认真细致、善始善终的工作态度，保质保量完成任务。这不仅是作为共产党员、人民公仆的要求，而是作为一名普通“职业者”应当具备的基本素质。

　　无论是“细节决定成败，态度决定一切”此类大家烂熟于心的道理，还是著名的“蝴蝶效应”，都深刻地警示大家不要轻易忽视细节或繁琐的小事，更不要轻易放纵一个“不起眼”的坏习惯。“上班迟到、发文不校对”这些“不起眼”的错误引发的不良影响，当引起反思。“不患无策，只怕无心”。历史和我们的生活中，缺乏责任感、不注重细节带来的惨痛教训历历在目。用人企业和政府部门，都应当引起重视，将干部职工的“职业责任心”素养纳入招录选拔和培训教育的重要内容。

　　作者：曾凛亦