【豫网讯】（豫网-河南门户  黄敏 周鹤）2018年1月16日下午，郑州市第九人民医院在二号会议室召开“2017年工作运行分析会”，院领导班子成员及中层干部参加了会议。

　　会上，7个临床科室及4个职能科室代表，就自己2017年的工作做了总结回顾，无论是科室的业务管理还是学科的“六个一”建设均做了总结汇报，并且将2018年的工作计划进行了陈述。之后，各分管领导，就各自分管领域，进行了一次凝心聚智的深入点评，点评提振信心，分析的不足更是给予了前进的动力。

　　郑州市九院党委书记常际平从全面落实医院基层党建工作，贯彻落实十九大精神，团员队伍建设、志愿者服务活动，医院文化建设，医院宣传、老年医院新品牌打造以及存在的问题等几个方面对医院2017年党建工作进行了全面总结梳理。并对2018年工作进行了规划部署。常书记要求2018年要把握发挥战斗堡垒和先锋模范作用这一重点，落脚围绕中心、服务大局中建功立业，做好医院文化建设引领作用，重视党风廉政建设，在反腐败工作上落实“九不准，六严禁”要求;在学习上要真正做到学懂、弄通、做实;号召全院干部职工围绕中心，服务大局，把2018年党建、行风建设做的更好，全面提高党建再上一层楼，做到与医院协调同步发展。

　　郑州市九院院长白建林主要从各项指标完成情况、“十三五”三级医疗机构设置规划、创建老年友善医院、公立医院改革、区域性医养中心建设等6大方面总结回顾了医院2017年的工作任务，在肯定成绩的同时，全面部署了2018年的工作目标，即“15610”工程。针对2018年工作目标，白院长提出要突出把握“三级老年医院、老年友善医院、人才、专科建设、信息化”五个关键词。 白院长谈到2018年尤其要做好三级医院规划管理工作，将“郑州市九院获全国首家老年友善医院资格”作为近期和今后一个时期亮点完善、提升、发展。要求做好引进人才培养，围绕打造专科品牌，提升专科影响力。针对信息化具体工作，白院长介绍2018年力求实现办公自动化，完善创新门诊信息化系统、HRP系统，实施，推广，普及，提升医养结合软件。

　　2017年，在全院干部职工的共同努力下，各科室以“敬业”为基石，以“仁爱”为己任，以“团结”为准则，以“超越”为目标，在创新发展中提升医疗服务质量，牢固树立为病患优质服务的思想信念。

　　在主持发言中，郑州市九院副院长兼工会主席吴文娟介绍2017年医院围绕“12610”工程目标，以“提升医院品牌，创建全国老年友善医院”为主题，坚持科学发展，加强医院管理，提高医疗质量，较好地完成了整体工作目标;号召大家站在新的起点，以这次会议为契机，更新观念，创新思维，鼓足干劲，狠抓落实，将各项目标任务落细落实，在“学、思、悟、行”四个环节上下功夫。理清思路，团结一致，把医院的事情办好，把医院建设好、发展好，全力推动医院工作再上新台阶。

　　2017年对郑州市第九人民医院来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，郑州市第九人民坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在保障医疗安全的前提下，以发展为主线，以患者满意为目标，以高品质、专业化服务为手段，积极提升医院影响力、创新理念、深化医疗内涵，实现了医院全面、快速发展。