员工未完成业绩，会受到什么处罚?近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。(11月11日《华商报》

　　按说，为了让员工完成每天的业绩，公司出台激励措施，的确能起到促进和鞭策作用。然而，这一激励措施也有前提，那就是劳动合同法规定的，用人单位可以制定相关规定来考核员工，但绝对不能制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。

　　很显然，销售联盟使出的这一绝招，是恶劣的体罚行为，已经践踏了法律红钱和道德底线，变成了不折不扣的损招。尽管销售联盟一直在拿员工自愿受罚为自己开脱，但一个活生生的例子却打了他们的嘴巴。那就是一怀孕员工，为保住肚子里的孩子，拒绝喝下酒中虫。单就这一点来讲，就足以说明他们所谓的“自愿”实则是强迫，是以牺牲人的尊严和漠视人的身体健康为代价，已经涉嫌侵权，应该受到谴责乃至控告。

　　纵观近些年来，之所以屡屡出现类似的奇葩之事，除了涉事单位不敬畏道德和法律外，一个很重要的原因是，他们拿其当作了一种自我炒作。于是招摇过市自毁形象，大庭广众自辱人格，成为他们扩大自身知名度的惯用噱头。殊不知，用这种方式换来的知名度，非但带不来正面效应，还很容易把自己搞臭，绝对得不偿失。因此笔者提醒所有商家，自我炒作本身无错，有错的是把损招当成绝招，并乐此不疲。这种挑战法律尊严和践踏道德底线的举动，注定会让自己变成臭虫，让人们避而远之。