年底是每个单位、每个人盘点过去一年工作的时候,对于上海复旦大学的很多老师来讲,过去一年该校科研领域的两个贪污案被定罪给他们留下了巨大阴影。“现在一般都不做科研,不知道哪天轮到自己。”近日,该校一位不愿透露姓名的老师说。(12月28日《法制日报》)

　　从人人争着申报到一般不敢做科研，冰与火的转变令人感叹唏嘘。也难怪，在制度设计存在缺陷的情况下，看似可以支配的经费往往成为令人浑然不觉的陷阱，一不心掉下去，身与名俱灭，反误了卿卿性命，岂不可惜?再者说，申报课题的过程也并非一帆风顺，存在着拉关系，拼权位等诸多苟且，实在是非常人所能忍受，既然没有诗和远方，明哲保身总是可以吧。

　　这么分析确实有一定道理，当前高校科研环境整体日趋向好，但科研项目的申报仍然有亟待改进的地方，科研经费的分配依然有不尽合理之处，诸多滥用科研经费的案例让一些科研人员留下了某种阴影，挫伤了其工作的积极性。某种意义上，在成本与收益之间总有相应的平衡，既然收益的风险远大于成本，人们做事的动力就显得不足。

　　应当看到，高校科研经费使用的乱象，既有个人贪欲，也有制度设计的缺陷，完全用师德沦丧并不能解释所有问题，一定意义上还存在着被沦丧的现象。所以还应当从制度设计入手，激发科研人员的积极性，增强他们的获得感。

　　遗憾的是，一些高校科研管理制度还停留在“上古时期”，多年的条文只字未改，即使是被巡视组指出了问题所在，还是依然故我，并没有做彻底改变。诸多的漏洞，“逼良为娼”的经费申报，核算不规范等问题，某种意义上是在“诱使”他人犯错误，难怪有高校科研人员说，“现在的制度，就是先逼良为娼，再抓嫖，导致知识分子斯文扫地”。

　　要“激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果,推动科技成果加快向现实生产力转化”，就需要高校科研制度设计者，下大功夫，在完善制度方面做文章，该修订的尽快修订，用收入的杠杆撬动人们的积极性，用荣誉来激发人们内心的力量，切莫成为“不敢做科研”的旁观者。