□薛世君

　　工人盼岗位、企业盼工人，是时下各方关注的一大焦点。

　　就业是民生之本。我省农民工多达两三千万人，他们能否充分就业，攸关决战脱贫攻坚、决胜全面小康。人力资源是企业生产经营赖以健康持续的关键，但疫情之下，人员流动不便，一边是农民工就业难，一边是企业招工难，如何破解这个“两难”问题，是对治理能力和管理智慧的考验。

　　我省实施的“四有一可”模式，既能严把疫情防控关口，确保员工健康、生产安全，又能打通“务工”和“招工”两大需求，将外出就业和“家门口”就业有机结合，实现高效精准的人岗对接，不失为破解“两难”困局的得力举措，省内各地攀升的企业复工率就是生动的证明。

　　“有困难，没问题!”靠的是破解难题的主动自觉、迎难而上的拼搏劲头，靠的是工作模式的创新、治理能力的提高。在当前的严峻形势下，保持这种昂扬斗志和顽强拼劲，保持这种锐意创新的精气神，我们定能夺取疫情防控和经济社会发展的双胜利。