释放政策红利,让乡村干部职位不再“尴尬”
时间:2020-08-24 07:48:10 | 来源:豫网-河南门户 | 作者:

  初秋,记者走马三湘大地,一个强烈的印象是,“要问干劲从哪里来,政策‘东风’暖心怀。”湖南省委出台的《关于全面加强基层建设的若干意见》以及5个配套文件的实施,如同一份“大礼包”,让基层干部真切感受到有干头、有奔头!基层干部的精气神更足了!在战疫战贫主战场上,随处可见他们冲锋陷阵的身影。(8月21日 乡村干部报 )

  长期以来,基层干部,尤其是乡村干部面临工作压力大、生活条件差、发展空间受限等的尴尬局面,导致部分基层干部“真的不想中基层干了”。据分析报道,广大基层干部在待遇上有合理的收入;在编制上,招足人手人才;在能力提升上,有更多交流学习机会;在作息上,有合理的休假权利;在职位晋升上,有更多向上流动的机会等。乡村基层工作就如同堆积木、建高楼和造人梯中最底层的部分,需有深厚稳固的地基和逐层减压。

  可是,事实上,呈倒三角的行政管理和服务体系,将更多任务和责任层层下传,重压在乡村基层干部身上,乡村干部可谓负重前行。

  湖南省委出台的《关于全面加强基层建设的若干意见》以及5个配套文件的实施,打破了原有的基层干部的尴尬局面,激发了基层干部干事创业的激情,让基层干部真切感受到有干头、有奔头,提升了精气神!

  打通了基层干部成长通道。国以人兴,政以才治。好的干部是通过合理的干部选拔机制层层选出来、用起来的,好的干部队伍,是做好基层工作的保障。我们不能单纯地以年龄论英雄,也不能以资历排位次,我们要拿工作业绩和职业道德来取舍。选取“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有干部,这是新时期党员干部为政之魂、成事之要和做人之本。如岳阳市汨罗市川山坪镇副镇长刘胜,仅半年时间就实现了人生“三级跳”:村党组织书记、乡镇事业编制人员、副镇长。常德市去年从基层选拔了155人进入乡镇领导班子,今年又面向基层定向招录公务员120名,招录比例为历年最高。平江县梅山镇党委书记曾要军说,过去村干部哪怕干到六七十岁,也还是个村书记。现在不一样了,光他们镇今年就有20多个符合条件的村干部报考了公务员。

  明确了选人用人的导向。“一沐三捉发,一饭三吐哺,起以待士,犹恐失天下之贤人”党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》确立了“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想,强调坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。让沉得深的上得来,让想干事、能干事、干成事的受重用。如湖南省到目前为止已从优秀村(社区)书记、大学生村官、乡镇(街道)事业编制人员和选调生中选拔乡镇(街道)领导班子成员1266人。并且定向招录乡镇公务员的范围也由村(社区)主干扩大到“两委”成员,并首次将乡镇(街道)事业编制人员纳入定向招录范围,计划定向考录1411人,较上年提高23.8%。去年以来,全省共提拔晋升乡镇(街道)党政正职941名、驻村干部2360名。

  解决了基层干部的后顾之忧。乡镇干部是党联系服务群众的最前沿队伍,是打通党为人民服务“最后一公里”的“桥梁”和“纽带”。稳定乡镇干部队伍,让他们安心扎根基层、服务基层,直接关系党的执政根基。平江县三阳乡石坪村党支部书记黄兴就是一个有力的例子:黄兴2016年到村,2017年担任书记,2018年买了这辆“起亚”汽车,那时候会多,有时乡里一天好几个会,每个月光汽油费就要一千大几百,当时的工资只有800元,基本靠在县城开店的老婆养着。今年工资涨到3000元,开会次数也大大减少,汽油费每个月只要800元左右。

  释放政策红利,让乡村干部职位不再“尴尬”。火车跑得快,全靠车头带。能不能找到踏实肯干、务实清廉而又懂政策、有眼光、能干事的好干部,在任的村干部是不是全身心投入到群众增收致富奔小康上来,对于一个村庄的建设发展至关重要。湖南省采取提高工资待遇,让村干部生活有保障。村干部工作繁重、压力大,工资待遇理应有所提高;拓展进步空间,让村干部干好有希望,健全从优秀村书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度,将让村干部工作上有了盼头、发展上有了机会,促进他们严格落实政策、踏实为民办事的热情;缴纳养老保险,让村干部年老有所养,机关事业单位干部都是有退休金的,村干部为国家分忧、为村民办事,也应当在养老上有所照顾;心身体健康,让村干部奉献有动力。有些村干部干工作勤勤恳恳,谋发展呕心沥血,甚至是顾不上自己的身体,透支着自己的健康;发放离任补助,让村干部离任有面子。

  优厚的福利待遇体现了国家对村干部的关心和关照,也体现了对农村发展的重视和支持,进一步激发村干部投身村务管理、带领农民致富的干劲,有效吸引各类人才参与到村干部队伍中来湖南省畅通晋职,保障待遇,村干部成了体面的职业。释放政策红利,让乡村干部职位不再“尴尬”!

  (文|陈文华)

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